我司成功簽約九江酒廠人(rén)事績效考核管理(lǐ)系統項目

      目前九江酒廠的(de)績效工作一直使用(yòng)的(de)是紙質考核表，因績效考核人(rén)數近九百人(rén)，不僅印刷工作量大(dà)，浪費大(dà)量紙張，還(hái)帶來(lái)發放耗時(shí)、統計繁瑣、保存困難等弊端。爲了(le)使考核 工作更高(gāo)效，成本更節約，需要電子化(huà)的(de)績效考核管理(lǐ)。

     績效考核管理(lǐ)系統是以人(rén)力資源保障部爲中心建設的(de)信息技術平台，以優化(huà)績效考核管理(lǐ)流程、數據分(fēn)析爲重點。通(tōng)過績效電子化(huà)管理(lǐ)平台，推進無紙化(huà)辦公，減少紙質考核表印刷量，解決傳統形式的(de)發放耗時(shí)、統計繁瑣，曆史數據保存困難等弊端，使考核工作更高(gāo)效，成本更節約。